劳资管理主要职责

1. 负责全院人员日常薪酬核算、薪资发放等工作。

2. 负责经费预算、薪酬调整，拟订并组织实施教职工个人收入分配制度改革方案。

3. 根据社保、公积金政策，负责教职工缴费测算和调整，办理社会保险、公积金缴纳的相关手续。

4. 负责教职工伙食、交通、通讯补贴等其他福利的审核发放。

5. 负责劳动用工的年检；各种劳动工资统计报表的上报。

6. 负责负责教职工考勤管理、辞职、辞退、退休及延退工作。

7. 负责各类社会保险的年检；各类保险缴费基数的申报、预算、缴纳、转移、中（终）止的办理，社会保险支付的审核、申办，社会保险视同缴费证明的开据。

8. 完成学校和领导交办的其他工作。